በአፋጣኝ የሚለቀቅ
አድራሻ፡- Cynthia Santana/የኮሙኒኬሽን ስራ አስኪያጅ
206-256-5219
cynthia.santana@seattle.gov
ሲያትል በመተግበሪያ ላይ የተመሠረተ የሰራተኛ ቅጥር ማቋረጥ መብቶች አዋጅ ለአዳዲስ ሠራተኞች ጥበቃ ያደርጋል
ከጃኑዋሪ 1፣ 2025 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል
ሲያትል ፣ ደብሊው.ኤ – (ጃንዋሪ 6፣ 2025) – የOffice of Labor Standards ጽህፈት ቤት (OLS) በመተግበሪያ ላይ የተመሠረተ የሰራተኛ የቅጥር ማቋረጥ መብቶች ድንጋጌ በጃኑዋሪ 1፣ 2025 ተግባራዊ መሆኑን አስታውቋል። ህጉ የተወሰኑ መተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ ሰራተኞችን (አንዳንድ ጊዜ የትርፍ ጊዜ ሰራተኞች ተብለው ይጠራሉ) ይሸፍናል እንዲሁም ለተሸፈኑ ሰራተኞች ከቅጥር ማቋረጥ ጋር የተያያዙ በርካታ መብቶችን እና ጥበቃዎችን ይሰጣል።
ከጃኑዋሪ 1 ቀን 2025 ጀምሮ በመተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ የሠራተኛ የቅጥር ማቋረጥ መብቶች ድንጋጌ በመተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ ሠራተኞችን ገቢ የሚያገኙባቸውን መተግበሪያዎች ከመጠቀም ፍትሃዊ ባልሆነ መንገድ እንዳይታገዱ ወይም “ቅጥር እንዲያቋርጡ” ይከላከላል። ቅጥር ማቋረጥ የአንድ ሠራተኛ ለአንድ የኔትወርክ ኩባንያ አገልግሎት የመስጠት አቅም በቋሚነት ወይም በጊዜያዊነት መከልከል ነው።
ከጃኑዋሪ 1 ቀን 2025 እስከ ሜይ 31 ቀን 2027 ባለው ጊዜ ውስጥ OLS ውስን የማስፈጸሚያ ሥልጣን አለው። በዚህ ጊዜ ውስጥ OLS የአውታረ መረብ ኩባንያ የሚከተሉትን ያቀረበ መሆኑን የመሳሰሉ ጒዳዮችን መመርመር ይችላል፦
- የመብቶች ማሳወቂያ፤
- የቅጥር ማቋረጥ ፖሊሲ፤
- ቅጥር ማቋረጥን የሚያረጋግጥ ማስረጃ፤
- ሰራተኛው የቅጥር ማቋረጡን ጉዳይ መቃወም የሚችልበት አሰራር፤ እና
- በመተግበሪያ ላይ የተመሠረተ ሰራተኛን ከቅጥር ማቋረጥ በፊት እና በኋላ አስፈላጊ እርምጃዎችን ተከትሏል።
OLS አንድ የኔትወርክ ኩባንያ ሠራተኛን በተፈቀደለት ምክንያት ቅጥር ማቋረጥን እስከ ጁን 1 ቀን 2027 ድረስ እንዲመረምር አልተፈቀደለትም። በማንኛውም ጊዜ OLS የክፍያ እርምጃዎችን በተመለከተ ምርመራ ሊያደርግ ይችላል።
“ሲያትል በአገሪቱ ውስጥ የመጀመሪያዋ በመተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ ሰራተኞችን ከአመዛኙ ቅጥር ማቋረጥዎች የሚከላከል ህግ ያፀደቀች ናት። በመተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ ሰራተኞች አሁን ለምን እንደታገዱ፣ የኔትወርክ ኩባንያው ውሳኔውን ለመወሰን ምን መረጃ እንደጠቀመ እና እንዴት ቅጥር ማቋረጥ እንደሚቻል የማወቅ መብት አላቸው፣ በዚህም የበለጠ መረጋጋትና የስራ ዋስትና ይፈጥራል” ብለዋል OLS ዳይሬክተር ስቲቨን ማርቼዝ። “OLS ሁሉም ሰው በመተግበሪያ ላይ የተመሠረተ የሰራተኛ ማሰናከል መብቶች ድንጋጌ መሠረት መብቶቹን እና ኃላፊነቶቹን ሙሉ በሙሉ እንዲያውቅ ለማድረግ ለሠራተኞችም ሆነ ለኔትወርክ ኩባንያዎች የግንኙነት ፣ ትምህርት እና ሀብቶችን ይሰጣል።”
ስለ መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ቅጥር ማቋረጥ መብቶች ድንጋጌ እና ሌሎች መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ህጎች ስለ መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ደመወዝ የታመመ እና ደህንነቱ የተጠበቀ ሰዓት እና መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ዝቅተኛ ክፍያ ድንጋጌዎች ተጨማሪ መረጃ እና ሀብቶች ለማግኘት እባክዎን OLS መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ድንጋጌዎች ድረ-ገጽ ይጎብኙ እዚህ ላይ ጠቅ በማድረግ። ለጥያቄዎች፣ እባክዎ በ 206-256-5297 ይደውሉ፣ ወይም በ laborstandards@seattle.gov ኢሜይል ያድርጉ።
- ለኔትወርክ ኩባንያዎች እርዳታ፦ የሲያትልን የሰራተኛ መስፈርቶች ለማክበር ነፃ እና የግል እርዳታ ለማግኘት 206-256-5297 ላይ ይደውሉ፣ business.laborstandards@seattle.gov ላይ ኢሜይል ያድርጉወይም የመስመር ላይ ጥያቄ ቅጽ ለመሙላት እዚህ ላይ ጠቅ ያድርጉ።
- በመተግበሪያ ላይ ለተመሰረቱ ሰራተኞች እና ለህዝብ እገዛ፦ ጥያቄ ለመጠየቅ፣ ቅሬታ ለማቅረብ፣ ወይም መረጃ ለማቅረብ ወደ 206-256-5297 ይደውሉ፣ workers.laborstandards@seattle.gov ላይ ኢሜይል ያድርጉ፣ ወይም የድር ቅጽ ለመሙላት እዚህ ጠቅ ያድርጉ።
###