በአፋጣኝ የሚለቀቅ
አድራሻ፡- Cynthia Santana/የኮሙኒኬሽን ስራ አስኪያጅ
206-256-5219
cynthia.santana@seattle.gov
ከጃንዋሪ 1፣ 2025 ጀምሮ፣ ሲያትል በመተግበሪያ ላይ የተመሠረተ የሰራተኛ ቅጥር ማቋረጥ መብቶች አዋጅ ለአዳዲስ ሠራተኞች ጥበቃ ያደርጋል
ሲያትል ፣ ደብሊው.ኤ – (ዲሴምበር 11፣ 2024) – የሲያትል የ Office of Labor Standards (OLS) በመተግበሪያ ላይ የተመሠረተ የሰራተኛ የቅጥር ማቋረጥ መብቶች ድንጋጌ በጃኑዋሪ 1፣ 2025 ተግባራዊ መሆኑን አስታውቋል። ህጉ የተወሰኑ መተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ ሰራተኞችን (አንዳንድ ጊዜ የትርፍ ጊዜ ሰራተኞች ተብለው ይጠራሉ) ይሸፍናል እንዲሁም ለተሸፈኑ ሰራተኞች ከቅጥር ማቋረጥ ጋር የተያያዙ በርካታ መብቶችን እና ጥበቃዎችን ይሰጣል።
ከጥር 1 ቀን 2025 ጀምሮ በመተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ የሠራተኛ የቅጥር ማቋረጥ መብቶች ድንጋጌ በመተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ ሠራተኞችን ገቢ የሚያገኙባቸውን መተግበሪያዎች ከመጠቀም ፍትሃዊ ባልሆነ መንገድ እንዳይታገዱ ወይም “ቅጥር እንዲያቋርጡ” ይከላከላል። ቅጥር ማቋረጥ የአንድ ሠራተኛ ለአንድ የኔትወርክ ኩባንያ አገልግሎት የመስጠት አቅም በቋሚነት ወይም በጊዜያዊነት መከልከል ነው።
ከጃኑዋሪ 1 ቀን 2025 እስከ ሜይ 31 ቀን 2027 ባለው ጊዜ ውስጥ OLS ውስን የማስፈጸሚያ ሥልጣን አለው። በዚህ ጊዜ ውስጥ OLS የአውታረ መረብ ኩባንያ የሚከተሉትን ያቀረበ መሆኑን የመሳሰሉ ጒዳዮችን መመርመር ይችላል፦
- የመብቶች ማሳወቂያ፤
- የቅጥር ማቋረጥ ፖሊሲ፤
- ቅጥር ማቋረጥን የሚያረጋግጥ ማስረጃ፤
- ሰራተኛው የቅጥር ማቋረጡን ጉዳይ መቃወም የሚችልበት አሰራር፤ እና
- በመተግበሪያ ላይ የተመሠረተ ሰራተኛን ከቅጥር ማቋረጥ በፊት እና በኋላ አስፈላጊ እርምጃዎችን ተከትሏል።
OLS አንድ የኔትወርክ ኩባንያ ሠራተኛን በተፈቀደለት ምክንያት ቅጥር ማቋረጥን እስከ ጁን 1 ቀን 2027 ድረስ እንዲመረምር አልተፈቀደለትም። በማንኛውም ጊዜ OLS የክፍያ እርምጃዎችን በተመለከተ ምርመራ ሊያደርግ ይችላል።
“የሲያትል ከተማ በድጋሚ በሰራተኞች ጥበቃ እና በመተግበሪያ ላይ በተመሰረቱ የሰራተኞች መብቶች ላይ ሀገሪቱን እየመራች ነው። ከጃንዋሪ 1 ጀምሮ በመተግበሪያ ላይ የተመሰረቱ ሰራተኞች ከስራቸው መባረራቸው በስተጀርባ ያሉትን ምክንያቶች፣ ውሳኔውን ለመወሰን የተጠቀሙባቸውን የመረጃ አውታረ መረብ ኩባንያዎች እና ከስራቸው መባረራቸውን ለመቃወም የሚያስችሉ ሂደቶችን የመረዳት መብት ይኖራቸዋል” ብለዋል የOLS ዳይሬክተር ስቲቨን ማርቼስ። “OLS በዚህ አዲስ ሕግ መሠረት ሁሉም ሰው ስለ መብቶቹ እና ስለ ኃላፊነቶቹ እንዲያውቅ ለማድረግ ለሠራተኞችም ሆነ ለኔትወርክ ኩባንያዎች ማስተዋወቂያ እና ትምህርት ለመስጠት ቁርጠኛ ነው።”
ስለ መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ቅጥር ማቋረጥ መብቶች ድንጋጌ እና ሌሎች መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ህጎች ስለ መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ደመወዝ የታመመ እና ደህንነቱ የተጠበቀ ሰዓት እና መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ዝቅተኛ ክፍያ ድንጋጌዎች ተጨማሪ መረጃ እና ሀብቶች ለማግኘት እባክዎን OLS መተግበሪያ-ተኮር የሰራተኛ ድንጋጌዎች ድረ-ገጽ ይጎብኙ እዚህ ላይ ጠቅ ማድረግ። ለጥያቄዎች፣ እባክዎ በ 206-256-5297 ይደውሉ፣ ወይም በ laborstandards@seattle.gov ኢሜይል ያድርጉ።
- ለኔትወርክ ኩባንያዎች እርዳታ፦ የሲያትልን የሰራተኛ መስፈርቶች ለማክበር ነፃ እና የግል እርዳታ ለማግኘት 206-256-5297 ላይ ይደውሉ፣ business.laborstandards@seattle.gov ላይ ኢሜይል ያድርጉወይም የመስመር ላይ ጥያቄ ቅጽ ለመሙላት እዚህ ላይ ጠቅ ያድርጉ።
- በመተግበሪያ ላይ ለተመሰረቱ ሰራተኞች እና ለህዝብ እገዛ፦ ጥያቄ ለመጠየቅ፣ ቅሬታ ለማቅረብ፣ ወይም መረጃ ለማቅረብ ወደ 206-256-5297 ይደውሉ፣ workers.laborstandards@seattle.gov ላይ ኢሜይል ያድርጉ፣ ወይም የድር ቅጽ ለመሙላት እዚህ ጠቅ ያድርጉ።