Công Bố Ngay
Liên hệ: Cynthia Santana/Giám Đốc Truyền Thông
206-256-5219
cynthia.santana@seattle.gov
Văn Phòng Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bố Lương Tối Thiểu Năm 2025 của Seattle
Seattle, WA – (Ngày 3 tháng 10 năm 2024) – Văn Phòng Tiêu Chuẩn Lao Động (OLS, Office of Labor Standards) của Seattle công bố mức tăng lương tối thiểu ở Seattle có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2025. Mức tăng lương tối thiểu hàng năm là bắt buộc theo quy định của Minimum Wage Ordinance (Sắc Lệnh Tiền Lương Tối Thiểu). Mức lương tối thiểu này sẽ áp dụng bất kể tình trạng nhập cư của người lao động. Mức tăng lương tối thiểu sẽ phản ánh tỷ lệ lạm phát dựa trên Chỉ Số Giá Tiêu Dùng (CPI-W) cho khu vực Seattle Tacoma Bellevue.
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, TẤT CẢ các doanh nghiệp quy mô lớn và nhỏ sẽ phải trả lương cho nhân viên ở mức $20,76 mỗi giờ.
Các doanh nghiệp quy mô nhỏ sẽ không còn có thể trả bù vào mức lương tối thiểu bằng tiền boa hoặc trợ cấp y tế cho nhân viên của mình.
Minimum Wage Ordinance quy định mức lương tối thiểu cho nhân viên làm việc trong giới hạn của thành phố. Mức lương tối thiểu hiện tại năm 2024 của Seattle là $19,97/giờ, áp dụng cho các chủ lao động quy mô lớn và cho các chủ lao động quy mô nhỏ không trả tối thiểu $2,72/giờ cho các phúc lợi y tế của nhân viên và/hoặc nếu nhân viên không kiếm được tối thiểu $2,72/giờ tiền boa. Các chủ lao động quy mô nhỏ trả tối thiểu $2,72/giờ cho các phúc lợi y tế của nhân viên và/hoặc nếu nhân viên kiếm được tối thiểu $2,72/giờ tiền boa hiện tại được trả là $17,25/giờ.
OLS sẽ gửi bản áp phích sửa đổi được dán tại nơi làm việc qua đường bưu điện chứa thông tin về các tiêu chuẩn lao động áp dụng cho năm 2025 tới mọi doanh nghiệp có giấy phép kinh doanh tại Seattle. Các bản áp phích nơi làm việc bằng tiếng Anh và bản chuyển ngữ sang 33 ngôn ngữ khác sẽ sớm có. Đăng ký nhận bản tin của OLS để biết các cập nhật mới nhất về tiêu chuẩn lao động của tiểu bang Seattle trên trang web của OLS.
- Trợ giúp cho doanh nghiệp: để được trợ giúp miễn phí và riêng tư về tuân thủ mức lương tối thiểu của Seattle và các tiêu chuẩn lao động khác, hãy gọi 206-256-5297, gửi email đến business.laborstandards@seattle.gov hoặc nhấp vào đây để điền vào biểu mẫu yêu cầu trực tuyến.
- Trợ giúp cho người lao động và công chúng: để đặt câu hỏi, gửi đơn khiếu nại hoặc cung cấp thông tin, hãy gọi đến số 206-256-5297, gửi email đến workers.laborstandards@seattle.gov, hoặc nhấp vào đây để điền vào biểu mẫu trên web.
####