Publicación inmediata
Contacto: Cynthia Santana/gerenta de Comunicaciones
206-256-5219
cynthia.santana@seattle.gov
La Oficina de Normas Laborales invita al público a la exposición de arte “Making Gigs Work” en Seattle Center
Inauguración de una exposición de arte sobre la protección de los trabajadores
Seattle, WA – (1 de diciembre de 2023) La Oficina de Normas Laborales de Seattle (OLS, Office of Labor Standards) inaugura la primera exposición de arte “A favor del trabajo autónomo” (“Making Gigs Work”). El evento coproducido por la OLS y el Seattle Center se asociará con artistas de la comunidad para destacar el trabajo de los trabajadores independientes y los trabajadores de aplicaciones digitales (también llamados trabajadores autónomos) y resaltar las protecciones que estos trabajadores tienen en la ciudad de Seattle.
La exposición de arte “Making Gigs Work” se presentará todos los días del 2 de diciembre de 2023 al 15 de enero de 2024 en el balcón de Seattle Center Armory ubicado en 305 Harrison Street de 7:00 a. m. a 8:00 p. m. (cerrado el día de Navidad y Año Nuevo).
“Seattle es líder en el avance de los derechos y apoyos necesarios para los trabajadores, especialmente en una economía cambiante y en el sector de las aplicaciones. La exposición innovadora «Making Gigs Work» es una oportunidad para combinar el poder del arte con los derechos que estamos promoviendo para los trabajadores autónomos, de esta forma realzamos experiencias y protecciones reales”, dijo el alcalde Harrell.
La obra de arte fomentará el conocimiento de las siguientes ordenanzas:
- La Ordenanza (Ordinance) de Protecciones para los Contratistas Independientes (ICPO, Independent Contractor Protections) provee transparencia en el pago y pago a término para contratistas independientes (personas autónomas sin empleados: trabajadores independientes, empresarios individuales) que trabajen en Seattle.
- La Ordenanza (Ordinance) de Pago Mínimo para Trabajadores de Aplicaciones Digitales (ABWMP, App-Based Worker Minimum Payment) exige a ciertas empresas que proporcionen un pago mínimo por milla y horas trabajadas a los trabajadores que usen sus aplicaciones.
- La Ordenanza (Ordinance) de Licencia Remunerada por Enfermedad o Cuidados para Trabajadores de Aplicaciones Digitales (APBWPSST, App-Based Worker Paid Sick and Safe Time) exige a ciertas empresas que proporcionen licencias remuneradas a trabajadores de aplicaciones digitales para el cuidado personal o de familiares.
“En última instancia, combinar el arte con la educación en este contexto es una forma prometedora de dotar a los trabajadores de conocimientos sobre sus derechos y fomentar el diálogo sobre los problemas que rodean al trabajo de aplicaciones digitales. Es una forma creativa e impactante de promover la conciencia e impulsar un cambio positivo en las normas laborales”, afirmó Wei Lin, quien trabaja de forma autónoma.
“Me entusiasma pintar un mural informativo de concientización para orientar a los distintos contratistas, trabajadores de aplicaciones digitales y entidades contratantes sobre estas nuevas ordenanzas que les protegerán”, declaró Shayla Hufana, artista de “Making Gigs Work”.
“Ha sido un honor crear una ilustración para la OLS que ayudará a promover la nueva ordenanza de licencia remunerada por enfermedad o cuidados disponible para los trabajadores de aplicaciones digitales que trabajan en Seattle. Imaginaba que esto supondría un cambio muy significativo para nuestros trabajadores autónomos esenciales. Ellos merecen los mismos derechos que el resto de los trabajadores, independientemente de si están en nómina o trabajan en su propio horario”. Mousy DeVilla, artista de “Making Gigs Work”.
“Me entusiasmó este proyecto porque tuve la oportunidad de llamar la atención sobre los trabajadores autónomos, así como sobre los trabajadores creativos/artísticos y sus derechos económicos, que han sido desestimados durante mucho tiempo, y sobre la belleza silenciosa presente en el trabajo indispensable que realizan. El movimiento obrero tiene una rica historia artística y estoy muy feliz de verla canalizada en esta exposición”, declaró Yulia Issa, artista de “Making Gigs Work”.
“Aplaudo la creatividad de los artistas. La OLS está probando nuevas vías para llegar a la mayor cantidad posible de trabajadores y educar al público sobre la protección de los trabajadores independientes, de aplicaciones digitales y autónomos que constituyen una parte importante de la economía de Seattle”, dijo el director de la OLS, Steven Marchese. “Nuestro objetivo es que la exposición «Making Gigs Work» estimule conversaciones sobre los trabajadores no tradicionales y sobre lo que está haciendo la ciudad para asegurar que se les trate de manera justa y se valore su trabajo”.
La exposición finalizará con oradores en directo e invitados musicales el sábado, 13 de enero de 2024, de 3:00 p. m. a 6:00 p. m., fecha en la que entrará en vigor la App-based Worker Minimum Payment Ordinance y se aplicará la App-Based Worker Paid Sick and Safe Time Ordinance a todos los trabajadores de aplicaciones digitales que trabajen en una empresa de la red que contrate más de 250 trabajadores en todo el mundo.
Para obtener más información o en caso de tener dudas sobre la exposición “Making Gigs Work”, envíe un correo electrónico a la Oficina de Normas Laborales a laborstandards@seattle.gov o llame al 206-256-5297.
###