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La Oficina de Normas Laborales anuncia el salario mínimo de Seattle para 2024
Seattle, WA – (16 de octubre de 2023) La Oficina de Normas Laborales (OLS, Office of Labor Standards) de Seattle anuncia un aumento del salario mínimo de la ciudad de Seattle, que entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2024. Un aumento anual del salario mínimo es exigido por la Ordenanza sobre el Salario Mínimo (Minimum Wage Ordinance). El salario mínimo se aplica independientemente de la condición migratoria del empleado. El aumento del salario mínimo reflejará la tasa de inflación medida por el Índice de precios al consumidor (CPI) para la zona de Tacoma y Bremerton de Seattle.
- El salario mínimo de 2024 que deberán pagar los grandes empleadores (con 501 empleados o más) será de $19,97 por hora.
- El salario mínimo de 2024 que deberán pagar los pequeños empleadores (con 500 empleados o menos) que no contribuyen con al menos $2,72 por hora por los beneficios médicos del empleado, y/o donde el empleado no gana al menos $2,72 por hora en propinas, será de $19,97 por hora.
- El salario mínimo de 2024 que deberán pagar los pequeños empleadores que contribuyen con al menos $2,72 por hora por los beneficios médicos del empleado y/o donde el empleado gana al menos $2,72 por hora en propinas será de $17,25 por hora.
«Seattle tiene uno de los salarios mínimos más altos del país, un compromiso claro para crear una ciudad en la que la gente trabajadora puede vivir y prosperar», dijo el Alcalde Bruce Harrell. «Continuaremos promoviendo políticas y programas que apoyen a la gente trabajadora y asegure que Seattle siga siendo un baluarte para los derechos de los trabajadores».
La Ordenanza sobre el Salario Mínimo establece el salario mínimo para empleados que trabajan dentro de los límites de la ciudad. En Seattle, el salario mínimo actual de 2023 que deben pagar los grandes empleadores es de $18,69 por hora y los pequeños empleadores que no contribuyen con al menos $2,19 por hora por los beneficios médicos del empleado y/o donde el empleado no gana al menos $2,19 por hora en propinas. Los pequeños empleadores que contribuyen con $2,19 por hora por los beneficios médicos del empleado y/o donde el empleado gana al menos $2,19 por hora en propinas, actualmente pagan $16,50 por hora.
La OLS les enviará por correo a todas las empresas que tengan una licencia comercial de Seattle un cartel revisado para exhibir en el lugar de trabajo con información sobre las normas laborales para 2024. Pronto estarán disponibles las copias del cartel revisado para exhibir en el lugar de trabajo y las traducciones en otros 29 idiomas. Regístrese para recibir el boletín informativo de la OLS y conocer las últimas actualizaciones de las normas laborales de Seattle en el sitio web de la OLS.
- Ayuda para empresas: si desea obtener asistencia gratuita y privada sobre el cumplimiento del salario mínimo y otras normas laborales de Seattle, llame al 206-256-5297, envíe un correo electrónico a business.laborstandards@seattle.gov o haga clic aquí para completar un formulario de solicitud en línea.
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