Vigente a partir del 1.º de enero de 2022: nuevos ajustes obligatorios al salario mínimo para empleados y trabajadores domésticos y a los montos mínimos de remuneración para los conductores de las compañías de red de transporte
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La Oficina de Normas Laborales anuncia el salario mínimo de Seattle para 2022
Vigente a partir del 1.º de enero de 2022: nuevos ajustes obligatorios al salario mínimo para empleados y trabajadores domésticos y a los montos mínimos de remuneración para los conductores de las compañías de red de transporte
Seattle, WA. (18 de octubre de 2021). La Oficina de Normas Laborales de Seattle (OLS, Seattle Office of Labor Standards) anuncia un aumento en el salario mínimo de la ciudad de Seattle y ajustes obligatorios a los montos de remuneración mínimos para los conductores de las compañías de red de transporte (TNC, Transportation Network Company), que entrará en vigencia a partir del 1.º de enero de 2022.
Este aumento es exigido por la Ordenanza sobre el Salario Mínimo (Minimum Wage Ordinance). El salario mínimo se aplica a todos los empleados que trabajan en Seattle, independientemente de su condición migratoria.
- El salario mínimo para 2022 que deberán pagar los grandes empleadores (con 501 empleados o más) será de $17,27 por hora.
- El salario mínimo para 2022 que deberán pagar los pequeños empleadores (con 500 empleados o menos) que no contribuyen con al menos $1,52 por hora por los beneficios médicos del empleado, o donde el empleado no gana al menos $1,52 por hora en propinas, será de $17,27 por hora.
- El salario mínimo para 2022 que deberán pagar los pequeños empleadores que contribuyen con al menos $1,52 por hora por los beneficios médicos del empleado, o donde el empleado gana al menos $1,52 por hora en propinas, será de $15,75 por hora.
La OLS les enviará por correo a todas las empresas que tengan una licencia comercial de Seattle un cartel revisado para exhibir en el lugar de trabajo con información sobre las normas laborales para 2022. Actualmente, se pueden obtener copias del cartel para exhibir en el lugar de trabajo (en inglés) a través del sitio web de la OLS. Los carteles traducidos en otros 19 idiomas están disponibles en la página web de idiomas de la OLS aquí.
La OLS también anuncia los ajustes obligatorios al monto por milla de la remuneración mínima para conductores de las compañías de red de transporte (TNC) y al monto mínimo por viaje, según lo establecido por el artículo 14.33 del Código Municipal de Seattle (Seattle Municipal Code). Esta ley entró en vigencia el 1.º de enero de 2021, y exige que las TNC, como Uber y Lyft, proporcionen un pago mínimo por minuto y por milla que sea al menos equivalente al salario mínimo de los grandes empleadores de Seattle más una remuneración por los gastos razonables. Esta ley cubre a los conductores de TNC que presten servicios de dichas compañías en Seattle, independientemente de su situación de inmigración.
A partir del 1.º de enero de 2022, las TNC deben pagar el monto que sea mayor entre el mínimo por milla de $1,38 y por minuto de $0,59, o bien un monto mínimo por viaje de $5,17 en todos los viajes, incluso si el cliente de TNC cancela el viaje. La OLS actualizará los recursos y proporcionará información adicional antes de que las tasas nuevas entren en vigencia el 1.º de enero de 2022.
También, a partir del 1.º de enero de 2022, se les recomienda a aquellos que contratan o pagan los servicios de un trabajador doméstico amparado por la Ordenanza de Trabajadores Domésticos (DWO, Domestic Workers Ordinance) que entreguen la Notificación modelo de derechos e información de pago 2022 (2022 Model Notice of Rights and Pay Information) a su empleado en el idioma que este prefiera. Esta notificación modelo está disponible en el sitio web de la OLS en inglés, español y otros idiomas. La OLS actualiza la notificación todos los años para reflejar los aumentos en el salario mínimo que se les debe pagar a los trabajadores domésticos conforme a la Ordenanza de Trabajadores Domésticos. Visite la página web de la Ordenanza de Trabajadores Domésticos para descargar la Notificación de Derechos (Notice of Rights) de la DWO y obtener más información sobre la ordenanza.
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