Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022 – Các Điều chỉnh Bắt buộc Mới về Lương Tối thiểu cho nhân viên và người giúp việc gia đình và về Thù lao Tối thiểu cho các Tài xế của Công ty Mạng lưới Giao thông Vận tải
Công bố Ngay
Liên hệ: Cynthia Santana/Giám đốc Truyền thông
206-256-5219
cynthia.santana@seattle.gov
Văn phòng Tiêu chuẩn Lao động Công bố Lương Tối thiểu Năm 2022 của Tiểu bang Seattle
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022 – Các Điều chỉnh Bắt buộc Mới về Lương Tối thiểu cho nhân viên và người giúp việc gia đình và về Thù lao Tối thiểu cho các Tài xế của Công ty Mạng lưới Giao thông Vận tải
Seattle, WA – (Ngày 18/10/2021) – Seattle Office of Labor Standards (OLS, Văn Phòng Tiêu Chuẩn Lao Động Seattle) công bố tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang Seattle và các điều chỉnh bắt buộc về Thù lao Tối thiểu cho các Tài xế của Công ty Mạng lưới Giao thông Vận tải (TNC), có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022.
Mức tăng lương tối thiểu là bắt buộc theo quy định của Minimum Wage Ordinance (Sắc Lệnh về Lương Tối Thiểu). Mức lương tối thiểu này áp dụng cho tất cả các nhân viên làm việc tại Seattle bất kể tình trạng nhập cư của người lao động.
- Mức lương tối thiểu năm 2022 áp dụng cho các nhà tuyển dụng quy mô lớn (từ 501 nhân viên trở lên) là $17,27/giờ.
- Mức lương tối thiểu năm 2022 áp dụng cho các nhà tuyển dụng quy mô nhỏ (500 nhân viên trở xuống) không trả tối thiểu $1,52/giờ cho các phúc lợi y tế của nhân viên và/hoặc nếu nhân viên không kiếm được tối thiểu $1,52/giờ tiền boa là $17,27/giờ.
- Mức lương tối thiểu năm 2022 áp dụng cho các nhà tuyển dụng quy mô nhỏ trả tối thiểu $1,52/giờ cho các phúc lợi y tế của nhân viên và/hoặc nếu nhân viên kiếm được tối thiểu $1,52/giờ tiền boa là $15,75/giờ.
OLS sẽ gửi bản áp phích sửa đổi được dán tại nơi làm việc qua đường bưu điện chứa thông tin về các tiêu chuẩn lao động áp dụng cho năm 2022 tới mọi doanh nghiệp có giấy phép kinh doanh tại Seattle. Bản sao áp phích dán tại nơi làm việc (bằng tiếng Anh) hiện có sẵn và có thể tải xuống tại Trang web của OLS. Áp phích được dịch sang 19 ngôn ngữ khác có sẵn trực tuyến tại Trang web ngôn ngữ OLS tại đây.
OLS cũng công bố những điều chỉnh bắt buộc về Thù lao Tối thiểu cho Tài xế của Công ty Mạng lưới Giao thông Vận tải (TNC) cho mỗi dặm và thù lao tối thiểu cho mỗi chuyến đi theo yêu cầu của Bộ luật 14.33 của Thành phố Seattle. Luật này có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2021 và yêu cầu các công ty TNC như Uber và Lyft phải đảm bảo khoản thanh toán tối thiểu cho mỗi phút và mỗi dặm tối thiểu tương đương với mức lương tối thiểu mà nhà tuyển dụng quy mô lớn tại bang Seattle phải trả cộng với khoản bồi thường cho các chi phí hợp lý. Luật này áp dụng cho các tài xế TNC thực hiện các dịch vụ của TNC tại Seattle bất kể tình trạng nhập cư của họ.
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2022, các công ty TNC phải trả số tiền nào lớn hơn trong số: thù lao tối thiểu cho mỗi dặm là $1,38 và thù lao mỗi phút là $0,59, hoặc thù lao tối thiểu cho mỗi chuyến đi là $5,17 cho tất cả các chuyến đi, kể cả khi khách hàng hoặc TNC hủy chuyến. OLS sẽ cập nhật tài nguyên và cung cấp thông tin bổ sung trước khi mức lương mới có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2022.
Cũng bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2022, những người sử dụng hoặc trả tiền cho các dịch vụ của người giúp việc gia đình là đối tượng của Domestic Workers Ordinance (DWO, Pháp lệnh về Người giúp việc Gia đình ) được khuyến khích phát 2022 Model Notice of Rights and Pay Information (Thông báo Mẫu về Quyền và Thông tin Thanh toán 2022) đến nhân viên của họ bằng ngôn ngữ mà nhân viên đó cảm thấy thoải mái nhất khi sử dụng. Thông báo mẫu này có trên trang web của OLS bằng tiếng Anh, Tây Ban Nha và các ngôn ngữ khác. OLS cập nhật thông báo mỗi năm để phản ánh việc tăng lương tối thiểu cho người lao động giúp việc gia đình theo Pháp lệnh về Người giúp việc Gia đình. Vui lòng truy cập trang web Pháp lệnh về Người giúp việc Gia đình để tải về Thông báo về Quyền DWO và xem thông tin thêm về Pháp lệnh.
Đăng ký nhận bản tin của OLS để biết các cập nhật mới nhất về tiêu chuẩn lao động của tiểu bang Seattle trên trang web của OLS.
- Trợ giúp cho doanh nghiệp: để được trợ giúp miễn phí và riêng tư về tuân thủ mức lương tối thiểu của Seattle và các tiêu chuẩn lao động khác, hãy gọi 206-256-5297, email đến business.laborstandards@seattle.gov hoặc nhấp vào đây để điền vào mẫu yêu cầu trực tuyến.
- Trợ giúp cho người lao động và công chúng: để đặt câu hỏi, gửi đơn khiếu nại hoặc cung cấp thông tin, hãy gọi đến số 206-256-5297, email đến workers.laborstandards@seattle.gov, hoặc nhấp vào đây để điền vào biểu mẫu trên web.
####